Laporan AAUP mendokumentasikan ancaman terhadap fakultas


Prize mingguan Data SGP 2020 – 2021. Game terkini lain-lain hadir diperhatikan secara terprogram melalui status yg kami sisipkan pada website tersebut, dan juga siap ditanyakan terhadap operator LiveChat pendukung kita yg stanby 24 jam On-line guna melayani segala kepentingan para player. Ayo cepetan daftar, & menangkan promo Lotre serta Kasino Online terbaik yang wujud di laman kita.

Asosiasi Profesor Universitas Amerika melihat “ancaman eksistensial terhadap pemerintahan bersama dan kebebasan akademik” yang dihasilkan dari kesulitan ekonomi dan kesulitan lain yang dihadapi sebagian besar anggota fakultas, menurut sebuah laporan baru.

Laporan tersebut didasarkan pada laporan yang dikeluarkan AAUP pada bulan April tentang gaji fakultas untuk tahun tersebut (yang turun, ketika disesuaikan dengan inflasi, untuk pertama kalinya sejak 2011-12) tetapi menambahkan informasi tambahan tentang bagaimana COVID-19 memengaruhi fakultas dan analisis tren yang mempengaruhi fakultas tambahan.

“Dekade divestasi dan kekurangan dana kronis di tingkat negara bagian dan federal telah membawa pendidikan tinggi ke titik kritis yang genting,” kata Irene Mulvey, presiden AAUP dan profesor matematika di Fairfield University.

Laporan tersebut menjadi pengingat bagi akademisi untuk tidak menilai kesehatan institusi (atau fakultas) berdasarkan liputan berita institusi terkaya. Secara umum, perguruan tinggi dan universitas tersebut — baik negeri maupun swasta — berjalan dengan baik. Tapi perguruan tinggi lain tidak tarif juga. Misalnya, 10 universitas swasta teratas dalam gaji fakultas pada 2020-21 semuanya memiliki gaji rata-rata lebih dari $200.000. Universitas Columbia memimpin dengan $280.800.

Tetapi menurut laporan itu, lebih dari setengah dari semua perguruan tinggi dan universitas membekukan (atau memotong) gaji sebagai tanggapan terhadap pandemi, dan lebih dari seperempat memotong tunjangan.

Dalam survei dengan 650 responden, AAUP menemukan bahwa:

  • Hampir 5 persen institusi menghentikan penunjukan setidaknya beberapa anggota fakultas garis masa kerja penuh waktu.
  • Hampir 20 persen mengakhiri penunjukan atau menolak pembaruan kontrak untuk setidaknya beberapa anggota fakultas non-tenure-track penuh waktu.
  • Hampir 10 persen institusi memiliki cuti.
  • Lebih dari 40 persen melembagakan modifikasi tenurial-jam.

“Tindakan yang tercantum dalam survei sama sekali tidak dimaksudkan untuk mencakup semua cara lembaga menanggapi pandemi COVID-19,” kata laporan itu. “Kami membatasi pilihan pada tindakan yang sebagian besar responden survei kompensasi fakultas akan berada pada posisi yang baik untuk mengetahuinya, dan kami hanya dapat berspekulasi bahwa perbedaan antara jenis institusi mungkin terkait dengan faktor-faktor seperti tingkat serikat pekerja yang lebih tinggi di institusi publik dan penurunan sementara di negara bagian dukungan fiskal untuk pendidikan tinggi.”

AAUP mengatakan tidak bertanya tentang dampak keuangan pada fakultas paruh waktu karena responden survei tidak akan tahu tentang perubahan status ekonomi anggota fakultas paruh waktu.

Laporan AAUP juga memperingatkan tentang beberapa angka dalam laporan gaji fakultasnya.

“Namun, ini bukan tahun yang normal, dan kami telah menghadapi banyak situasi di mana perubahan dalam distribusi gaji telah mendistorsi temuan,” kata laporan itu. “Misalnya, kami mengamati kasus-kasus di mana institusi memberhentikan anggota fakultas non-tenure-track dan hasilnya adalah peningkatan gaji rata-rata di jajaran mereka, meskipun gaji untuk anggota fakultas jalur-tenure yang tersisa di jajaran mereka dibekukan atau bahkan dikurangi. “

Dan bahkan dengan perubahan itu, laporan AAUP mengatakan bahwa “gaji rata-rata menurun pada 42 persen perguruan tinggi dan universitas yang disurvei, dan gaji yang disesuaikan dengan inflasi menurun pada 68 persen perguruan tinggi dan universitas yang menyelesaikan survei.”

Ada juga lebih sedikit anggota fakultas untuk membayar. Survei AAUP menghitung bahwa 26 persen perguruan tinggi melaporkan telah menyusutkan fakultas mereka sebesar 5 persen atau lebih, 29 persen sebesar 1 persen menjadi 5 persen, dan 7 persen dari 0 persen menjadi 1 persen.

“Penurunan yang dilaporkan mewakili 8.037 anggota fakultas penuh waktu yang tidak lagi bekerja di lembaga-lembaga itu,” kata laporan itu.

Masalah Fakultas Tambahan

Masalah utama dalam laporan tersebut adalah fakultas non-tenure-track, sebuah kelompok yang mengalami PHK dari banyak perguruan tinggi selama pandemi.

Laporan tersebut mencatat bahwa hampir dua pertiga dari fakultas adalah tambahan – beberapa dari mereka bekerja penuh waktu. Persentase terbesar di community college, di mana 79 persen fakultas memiliki janji kontingen. Tetapi bahkan di institusi yang memberikan gelar doktor, AAUP menemukan bahwa tambahan membuat 51 persen dari penunjukan fakultas.

Faktanya, AAUP menemukan bahwa tingkat pertumbuhan dalam perekrutan tambahan paling tinggi di institusi doktoral. Persentase anggota fakultas full-time, non-tenure-track meningkat dari 17,5 persen pada musim gugur 2009 menjadi 22,6 persen pada musim gugur 2019.

“Lembaga doktoral sekarang memiliki proporsi tertinggi dari anggota fakultas kontingen penuh waktu,” kata laporan itu.

Di beberapa institusi, kata AAUP, ada perkembangan positif untuk beberapa ajudan.

“Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah menyaksikan proliferasi penunjukan kontingen penuh waktu dengan gelar seperti ‘profesor pengajar’ atau ‘profesor praktik,’” kata laporan itu. “Sekilas, penunjukan ini mungkin tampak sebagai bentuk penenangan, dan kadang-kadang itu mungkin merupakan karakterisasi yang akurat … Tapi itu tidak selalu hanya tentang gelar profesor — beberapa institusi telah menerapkan kebijakan inovatif yang memberikan keputusan kepada anggota fakultas kontingen- membuat otoritas dan peluang untuk promosi biasanya hanya terkait dengan anggota fakultas jalur masa kerja. Institusi lain telah memperpanjang kontrak untuk beberapa anggota fakultas kontingen penuh waktu, meningkatkan keamanan kerja mereka dan membuat mereka merasa lebih terhubung dengan institusi tersebut. Beberapa institusi bahkan memiliki kebijakan yang memungkinkan konversi ke penunjukan jalur tenurial.”

AAUP mengatakan perkembangan ini adalah “langkah ke arah yang benar, meskipun mereka tidak memenuhi rekomendasi dari laporan AAUP sebelumnya untuk ‘menggabungkan jaminan ketenagakerjaan dan ekonomi yang telah dimenangkan oleh fakultas aktivis pada penunjukan kontingen untuk diri mereka sendiri dengan pengawasan ketat dari sistem kepemilikan.’”

Kesimpulan

Laporan ini diakhiri dengan menyerukan investasi besar dalam pendidikan tinggi oleh pemerintah negara bagian dan federal.

“Anggota fakultas telah mengambil beban kursus yang meningkat, mengubah kelas tatap muka menjadi kelas online, dan memikul lebih banyak tanggung jawab layanan, semuanya tanpa bayaran tambahan,” kata laporan itu. “Ada kebutuhan mendesak untuk dewan pemerintahan, legislator, dan pembuat kebijakan lainnya untuk menyediakan dana untuk penyesuaian kembali tingkat gaji akademik yang substansial untuk menghindari kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada sistem pendidikan tinggi AS.”

Laporan tersebut juga mencatat kurangnya data tentang anggota fakultas paruh waktu (di banyak institusi).

“Banyak bukti anekdot menunjukkan bahwa anggota fakultas paruh waktu – yang sudah dibayar paling buruk di pendidikan tinggi – telah mengalami kesulitan ekonomi yang mengerikan tahun ini, tetapi tanpa lebih banyak data kita hanya bisa berspekulasi.”

Laporan tersebut juga mendesak anggota fakultas untuk menjadi lebih akrab dengan standar AAUP untuk menyatakan urgensi keuangan, sesuatu yang AAUP mengharuskan lembaga untuk menghilangkan pekerjaan anggota fakultas tetap. (Sebagian besar lembaga yang memberhentikan anggota fakultas tetap tidak menyatakan urgensi keuangan.)

“Dalam keadaan ekonomi saat ini, penting bagi anggota fakultas tidak hanya untuk menjadi akrab dengan standar dan prosedur tersebut tetapi juga untuk dapat membedakan antara kesulitan anggaran yang dirasakan dan krisis anggaran yang sebenarnya,” kata laporan itu.